🏆 Qualité ⏱️ 50 minutes 📊 Niveau Bachelor

Les audits qualité : méthodologie et pratique

Maîtrisez la méthodologie complète des audits qualité selon la norme ISO 19011, de la préparation au suivi des actions correctives.

1. Introduction aux audits qualité

Qu'est-ce qu'un audit qualité ?

Un audit qualité est un processus systématique, indépendant et documenté permettant d'obtenir des preuves objectives et de les évaluer de manière objective pour déterminer dans quelle mesure les critères d'audit sont satisfaits.

🎯

Objectifs d'un audit

Vérifier la conformité du système de management aux exigences, identifier les opportunités d'amélioration, et évaluer l'efficacité du système mis en place.

Les 3 principes fondamentaux

1

Intégrité

L'auditeur doit être honnête, responsable et respecter la confidentialité des informations.

2

Présentation impartiale

Les constats, conclusions et rapports doivent refléter fidèlement les activités d'audit.

3

Conscience professionnelle

L'auditeur applique son jugement professionnel avec diligence et discernement.

2. Les différents types d'audits

🏢 Audit interne (1ère partie)

Définition : Réalisé par ou pour le compte de l'organisation elle-même.

Caractéristiques :

  • Conduit par des auditeurs internes formés
  • Vérification du respect des procédures internes
  • Préparation aux audits externes
  • Outil d'amélioration continue
Obligatoire pour ISO 9001

🤝 Audit fournisseur (2ème partie)

Définition : Réalisé par un client chez son fournisseur ou prestataire.

Caractéristiques :

  • Évaluation de la capacité du fournisseur
  • Vérification du respect des exigences contractuelles
  • Qualification et sélection des fournisseurs
  • Suivi de la performance
Optionnel selon les risques

✅ Audit de certification (3ème partie)

Définition : Réalisé par un organisme indépendant accrédité.

Caractéristiques :

  • Délivrance d'une certification (ex: ISO 9001)
  • Audit initial puis audits de surveillance annuels
  • Renouvellement tous les 3 ans
  • Reconnaissance internationale
Volontaire mais reconnu

3. La norme ISO 19011

L'ISO 19011 est la norme internationale de référence qui fournit des lignes directrices pour l'audit des systèmes de management, incluant les principes de l'audit, le management d'un programme d'audit et la réalisation d'audits.

📘 Version actuelle : ISO 19011:2018 "Lignes directrices pour l'audit des systèmes de management"

Structure de la norme

4

Principes de l'audit

Intégrité, présentation impartiale, conscience professionnelle, confidentialité, indépendance, approche fondée sur la preuve, approche fondée sur le risque

5

Management d'un programme d'audit

Établissement, mise en œuvre, surveillance et révision du programme d'audit

6

Réalisation d'un audit

Déclenchement, préparation, réalisation des activités d'audit, préparation et diffusion du rapport

7

Compétence et évaluation des auditeurs

Détermination des compétences, établissement des critères, évaluation des auditeurs

4. Préparation de l'audit

Phase de planification

1

Définir les objectifs et le périmètre

Clarifier ce qui doit être audité : processus, départements, sites, norme de référence

2

Constituer l'équipe d'audit

Désigner le responsable d'audit et les auditeurs selon les compétences requises

3

Analyser les documents

Examiner la documentation du système de management (politique, procédures, enregistrements)

4

Élaborer le plan d'audit

Définir le programme détaillé : horaires, processus audités, auditeurs affectés

5

Préparer les questionnaires d'audit

Lister les questions à poser pour chaque processus audité

6

Communiquer avec l'audité

Envoyer le plan d'audit et confirmer la disponibilité des personnes

Le plan d'audit

Document essentiel qui doit contenir :

📅
Dates et horaires

Planning détaillé de l'audit avec les plages horaires

👥
Équipe d'audit

Responsable d'audit et auditeurs avec leur affectation

🎯
Objectifs et périmètre

Ce qui sera audité et les critères d'audit (normes, procédures)

📍
Lieux et personnes

Zones à visiter et interlocuteurs à rencontrer

5. Réalisation de l'audit

Déroulement de l'audit

🚀

Réunion d'ouverture (15-30 min)

  • Présentation de l'équipe d'audit
  • Confirmation des objectifs et du périmètre
  • Rappel du déroulement et du planning
  • Clarification des modalités pratiques
🔍

Phase d'investigation

  • Interviews des responsables et opérationnels
  • Observation des pratiques sur le terrain
  • Examen des documents et enregistrements
  • Collecte de preuves objectives
  • Vérification de l'efficacité des processus
📝

Synthèse des constats

  • Analyse des preuves collectées
  • Classification des écarts (majeurs/mineurs)
  • Identification des points forts
  • Préparation de la restitution
🎤

Réunion de clôture (30-60 min)

  • Présentation des constats d'audit
  • Discussion des écarts identifiés
  • Mise en évidence des points positifs
  • Présentation des conclusions
  • Annonce du délai de remise du rapport
⚠️ Règles d'or pendant l'audit :
  • Rester factuel et objectif en toutes circonstances
  • S'appuyer uniquement sur des preuves tangibles
  • Éviter les jugements de valeur personnels
  • Maintenir une attitude constructive et respectueuse
  • Ne jamais auditer un domaine où l'on a des responsabilités

6. Techniques d'audit

Les 3 méthodes de collecte de preuves

💬

Entretien (Interview)

Questionnement des personnes pour comprendre l'application des processus

Bonnes pratiques :
  • Poser des questions ouvertes
  • Utiliser la technique des "5 pourquoi"
  • Écouter activement
  • Reformuler pour valider la compréhension
  • Mettre l'audité en confiance
👁️

Observation

Constatation directe de l'application des pratiques sur le terrain

Bonnes pratiques :
  • Observer sans perturber le travail
  • Vérifier la conformité aux procédures
  • Constater les conditions réelles
  • Prendre des photos si autorisé
  • Croiser avec les dires des interviewés
📄

Examen documentaire

Analyse des documents et enregistrements du système de management

Bonnes pratiques :
  • Vérifier la disponibilité des documents
  • Contrôler les versions en vigueur
  • Examiner les enregistrements (traçabilité)
  • S'assurer de la complétude des données
  • Vérifier la cohérence entre documents

Types de questions à poser

✅ Questions efficaces

"Comment gérez-vous les non-conformités ?"

Ouverte

"Pouvez-vous me montrer un exemple ?"

Factuelle

"Que faites-vous si le fournisseur est en retard ?"

Situationnelle

❌ Questions à éviter

"Vous suivez bien la procédure, n'est-ce pas ?"

Orientée

"Pourquoi vous ne faites pas comme ça ?"

Jugeante

"C'est plutôt mauvais, non ?"

Négative

7. Rapport d'audit

Contenu du rapport

Le rapport d'audit est un document formel qui doit être :

  • Complet : couvrir tous les points du périmètre
  • Factuel : basé uniquement sur des preuves
  • Clair : compréhensible par tous
  • Concis : aller à l'essentiel
  • Daté et signé : par le responsable d'audit

Structure type d'un rapport

1️⃣
Informations générales

Date, lieu, équipe d'audit, audités, objectifs et périmètre

2️⃣
Résumé exécutif

Synthèse des conclusions principales en 1 page

3️⃣
Constats détaillés

Description des écarts (majeurs et mineurs) avec preuves

4️⃣
Points forts

Bonnes pratiques et points positifs observés

5️⃣
Opportunités d'amélioration

Suggestions constructives sans obligation de mise en œuvre

6️⃣
Conclusion

Conformité globale du système audité

Classification des écarts

🔴 Écart majeur

Définition : Non-respect d'une exigence ayant un impact significatif sur le système de management

Exemples :
  • Absence totale de maîtrise d'un processus clé
  • Non-application systématique d'une exigence
  • Absence de revue de direction
  • Pas d'audits internes réalisés
Action corrective obligatoire

🟡 Écart mineur

Définition : Non-respect ponctuel ou partiel d'une exigence sans impact majeur

Exemples :
  • Enregistrement manquant isolé
  • Procédure non mise à jour
  • Retard dans la réalisation d'une action
  • Documentation incomplète
Action corrective recommandée

🟢 Opportunité d'amélioration

Définition : Suggestion pour optimiser le système sans non-conformité constatée

Exemples :
  • Processus qui pourrait être simplifié
  • Indicateur peu pertinent
  • Communication à améliorer
  • Digitalisation possible
Mise en œuvre optionnelle

8. Suivi des actions correctives

L'audit ne s'arrête pas à la remise du rapport. Le suivi des actions correctives est essentiel pour s'assurer de l'efficacité des mesures prises.

Processus de suivi

1

Plan d'action de l'audité

L'audité rédige un plan d'action avec causes racines, actions correctives et délais

2

Validation du plan

Le responsable qualité valide la pertinence et la cohérence du plan d'action

3

Mise en œuvre

L'audité déploie les actions correctives dans les délais convenus

4

Vérification de l'efficacité

Contrôle documentaire ou audit de suivi pour vérifier la mise en œuvre et l'efficacité

5

Clôture de l'écart

Validation finale et archivage du dossier d'audit

⏱️

Délais de traitement

Généralement : 1 mois pour les écarts mineurs, 3 mois pour les écarts majeurs. En cas d'audit de certification, les délais sont définis par l'organisme certificateur.

9. Compétences de l'auditeur

Compétences requises selon ISO 19011

🧠 Compétences génériques

  • Intégrité et éthique professionnelle
  • Communication orale et écrite
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité d'écoute active
  • Adaptabilité et diplomatie
  • Gestion du temps et organisation

📚 Compétences techniques

  • Connaissance des normes ISO applicables
  • Maîtrise de la méthodologie d'audit
  • Compréhension des systèmes de management
  • Techniques d'échantillonnage
  • Rédaction de rapports d'audit
  • Outils qualité (PDCA, 5M, 8D...)

🏭 Compétences sectorielles

  • Connaissance du secteur audité
  • Maîtrise des processus métiers
  • Compréhension des risques spécifiques
  • Réglementations applicables
  • Terminologie technique
  • Bonnes pratiques du secteur

Formation et qualification

Formation initiale

Formation de 2-3 jours aux techniques d'audit et à la norme ISO 19011

  • Principes et méthodologie d'audit
  • Techniques d'interview et d'observation
  • Rédaction de rapports
  • Mise en situation pratique

Expérience pratique

Réalisation d'audits accompagnés avant d'être autonome

  • Minimum 20 jours d'audits dans les 2 dernières années
  • Participation à au moins 4 audits complets
  • Supervision par un auditeur expérimenté

Maintien des compétences

Formation continue et pratique régulière

  • Veille normative et réglementaire
  • Participation à des audits régulièrement
  • Formations de mise à niveau
  • Retours d'expérience entre auditeurs

10. Conclusion

🎯 Points clés à retenir

📘

L'audit est un outil d'amélioration continue, pas un exercice punitif

🎯

La méthodologie ISO 19011 structure la démarche de manière professionnelle et reconnue

🔍

Les preuves objectives sont la base de tout constat d'audit

⚖️

L'auditeur doit rester impartial, objectif et professionnel en toute circonstance

📊

Un bon rapport d'audit est factuel, clair et constructif

🔄

Le suivi des actions est aussi important que l'audit lui-même

Aller plus loin

  • Se former à l'audit interne ISO 9001 (formation certifiante)
  • Participer à des audits en tant qu'observateur
  • Lire la norme ISO 19011:2018 en intégralité
  • Pratiquer régulièrement pour développer son expérience
  • Échanger avec d'autres auditeurs (retours d'expérience)
🎓

Félicitations !

Vous maîtrisez maintenant la méthodologie complète des audits qualité

Retour aux cours